傷心合戦と配慮要求

作家で愛知淑徳大準教授の諏訪哲史氏が毎日新聞の月刊誌「毎日夫人」に「うたかたの日々」を書いている。11月号を紹介する。

傷心合戦と配慮要求

僕のゼミ生は大学3･4年生で､みな成人だ｡でも驚くほど幼い｡まるで思春期の子供のようなナイーヴさだ。アニメやゲームやお絵かきやコスプレを好み､仲間とウェブ上へ画像を持ち寄って、ひたすら褒め合っている｡｢傷つけ合わない同盟｣だ｡

彼らを教えるのは実に難しい｡論文や実作などを課す際､僕が彼らに与えるのは、①事前の助言､② 嘘のない講評③成果への賛辞､この三つだ｡① は惜しみなく与え、③ は出来に応じて振る舞う｡悩ましいのは②、つまり｢ここはよくない｣と指摘する段階だ｡習作になら当然散見される欠点に触れず、適当に褒め流す怠惰は､学生への不義理でしかない｡拙い作品のどこが拙いか、どう直すべきかを教えねばならない｡怖いのはこの時だ｡どれほど慎重な物言いをしても､幼い必死の作者たちは、僕の講評を聞くなり、｢私の人間性への全的な否定｣と取り、かつ｢私のような人間はこの世に生きる価値なんかないんだ｣と極論し､ことさらに嘆き、絶望しようとする｡

純粋な子ほど、｢批評｣を｢否定｣としか捉えない｡彼らには｢称賛｣だけが｢肯定｣なのだ｡無暗に褒められてきた子供たち｡素晴らしい､天才､といわれなければショックを受け､さらに｢ここはよくない｣といわれ驚く｡彼らはこれを｢怒られた｣という｡僕は怒ってなどいない｡作品を離れた所では彼らを愛し肯定しているのに、僕の本音の指摘は｢怒り｣や｢人格否定｣と解釈されてしまう｡

彼らの極論に従うなら､教えるは傷つけると同意になる｡実はそれは一面の真理だ｡なぜなら、この世で生きてゆくことそれ自体が、人と人とのたえまない傷つけ合いなのだから｡子も親も教員も｢分け隔てなく傷つけ合って｣生きている｡それを三者とも自分が一番つらいと思いたがる｡一番傷つく者が一番配慮され、気遣われるからだ｡

｢傷心合戦｣は子供に分がある｡｢子供より親が大事､と思いたい｣(｢桜桃｣) と書いた太宰治は、子供の座をみなが争う社会の到来を見抜いていたのである｡

作家であり、大学の先生という人の人を見る目は鋭い。参考にすべきと考える。

大人の流儀

　伊集院静「大人の流儀」の中に、「グリーン車に乗る馬鹿な若者へ」という随想を紹介する。

海外取材を終え、仙台駅に着いた時､“こまち号”に乗車していたのだが、連結した電車が“はやぶさ号”で、そこにグランクラスという普通より一万円近く高いプレミアムシートに座ってる連中が見えた｡

―どんな連中が乗ってるんだ？

驚いた｡

私より若い連中がふんぞり返って乗っている｡

この頃､グリーン車でも若者が1人で乗っているのを見かける｡     

―なぜこんな若い奴がグリーン車に乗ってるんだ？ 盗みでもしたのか｡

そういう若者は決って身に付けているものも妙だし、行動もおかしい。第一顔の相が良くない｡稼ぎもないのに､こういうことが平然とできるのは金を渡した親もバカだが､やはり当人が無知なのだろう｡オマエ達の座るところじゃないだろうが､分をわきまえんか｡

世の中には若者が座ってしかるべき席があることもわからないのだろう｡若者は自由席かデッキだろうよ｡

若くしてこういうことを平気でできる奴は十中八、九、人生に失敗する｡

ディズニー ランドかどこかの帰りの子供と若い父、母が乗っているのもある｡親もバカなら子もバカである。金を払えば何でもオーケーと考える親が育てた子供は､それをしっかり受け止めて､さらにバカな人間になる｡

大人の男の居る場所に子供を入れるナ｡

ソウルへ行った時、地下鉄に乗った。ソウルの若者に席を譲られた。一度断ったが、ぜひと言われ座った。考えさせられた経験であった。

 

ヘイトスピーチ

革新懇ニュースに雨宮処凛さんが、「ヘイトスピーチと若者」題して随想を書いているので紹介する。

90年代後半､私は2年間､右翼団体に所属していた｡当時の私はフリーター｡

バブル崩壊後の不景気の中､バイト先では｢時給が高い日本人より､時給が安い韓国人と取り替えたい｣なんて言葉を投げかけられた｡おそらく､戦後の日本で初めて｢若者｣が｢外国人労働者化｣した瞬間だった｡

そんな中､私が彼らと自分を差別化するために発見したのが｢日本人である｣ということだった｡日本にいながら国際競争の底辺で最低賃金競争をさせられている私には､そこしかすがる先がなかった｡同時に､単身上京していた私は､どこにも帰属していなかった｡家族､地域社会､学校､会社という中間団体の不在は､私を一気に｢国家｣に向かわせた｡

あれから､十数年｡社会は一層不安定化し､グローバル競争は熾烈を極め､雇用は破壊され､多くの｢報われない｣層を生み出している｡そこそこ｢報われている｣層でも､多くの人が剥奪感を抱えている｡自分は何か大いなるものを奪われている｡それは安定した職や将来設計かもしれないし､｢日本は経済大国である｣という漠然とした肯定感かもしれない｡だけど､何が悪いのか､誰のせいなのかわからない｡そこで登場したのが｢外国人｣や｢在日特権｣というキーワードだ｡

ヘイトスピーチは､決してあってはならないものだ｡しかし､｢何をどうやっても報われない層｣を作り出したこの社会の歪みこそが､彼らを生み出したようにも思えるのだ｡

「何をどうやっても報われない、安定した職もない、将来設計も描けない」若者が増えてきている。ノーベル物理学賞を日本人が受賞した。このような若者が多い日本は、将来、受賞者が出てくるのであろうか。

日本のうんちく

　大塚製薬が出している「大塚薬報」という月刊誌がある。時々、面白い連載が載っている。平岡裕太郎氏の「そうだったのか？！日本のうんちく」に「立ち上がる」という言葉に対しての違和感から始まって、最近の日本語全般について書かれている部分は面白いので紹介する。

誰もが平気で何の違和感も覚えずに使っている｢立ち上がる｣という言葉、気持ちが悪くて仕方がないのは私だけだろうか｡パソコンの電源を入れ､プロジェクトを発足させ､懇話会が開かれると､どこかに支障があるのか｡

私の記憶では、二十数年前、コンピューターを使う作業が一般的になり始めた頃からトこの言葉が本来の意味とは違った分野でいつの間にか市民権を得てきたような記憶があるが、こんないんちき臭い言葉に市民権などいらない｡｢言葉は時代と共に変容する｣ことは否定しない｡

言葉の変化を見ていれば､その時代感覚の一端を窺うことができる｡その意味では言葉の変遷をたどるのは面白い｡しかし、昨今の変遷は、ただ｢雑｣の一語に尽きる｡加えて、使っている本人たちが本当の意味を分かっているのかどうか限りなく怪しい｢スキーム｣だの｢コンテンツ｣だのと、外来語にすぐかぶれる悪い癖に拍車がかかっている｡よっぽど敏感肌？ しかし､何でも横文字にすれば｢らしく聞こえる｣という幼稚な考えは、もういいんではないかね｡終戦直後じゃないんだし｡

無段階とも言えるほど表現の幅の広い日本語を母国語に持ちながら､使い分けが面倒だからと、それらしい意味の便利な一言にまとめてしまい、事足りたような｢気分｣に浸っている｡語彙の貧困さは、高校生､百歩譲って大学生までならまだ許しもしよう｡

しかし、いい年をした大人がしたり顔で変な横文字を使っているのを聞くと､｢あんた、どこの人？｣と言いたくなるばかりか、顔付きまで馬鹿に見えてくる｡これでは､今の若い者の言葉遣いがなっとらん！と怒るわけにもいかない｡

もっとも、若い者どころではなく､最近はテレビのアナウンサーさえも｢ドラマ｣の｢マ｣を尻上がりにしている｡｢ドラマ｣は平板な発音でいいのに｡

時代劇などでも、プロの俳優といえどもアクセントがメタメタの人が結構多い｡例を挙げれば、相手を指す｢そなた｣という言葉｡ほぼ9割近くが｢ピアノソナタ｣や｢冬のソナタ｣のような発音をしているが､これは｢そなた｣の｢な｣にアクセントがかかる｡

こういう例は言い出せば切りがない｡昨年の朝の連続ドラマに大正時代の大阪が舞台の作品があったが、大阪弁のアクセントも違えば、言葉の時代感覚も違っており、いつのどこを舞台にしたものか、最初の頃はとんと分からぬ始末だった｡

最近は、パソコンが立ち上がる、プロジェクトが立ち上がるという言葉に私は違和感がない世代だが、変な横文字、イントネーションがおかしいことは全く同感である。まともな日本語も話せない、英語も話せいないでは、これからの日本が心配になってくる。話変わるが、モンゴルの関取は日本語がうまいですね。

地救人

「人にはどれだけの物が必要か」という本から示唆に富む文章を紹介する。

最後に結論をいます｡科学はずいぶん進歩したようだけれども、私は社会科学から医学､動物学､植物学など、割合広くやって、この頃ハッキリ分った｡人間には人間から遠いものほどよく分る｡宇宙、火星、冥王星まで行くような宇宙船とか､日食がピッタリ当るとか､人間から遠いものを扱う学問は､もう信頼出来る｡

ところが、学問は人間に近付いてくるほどインチキです｡人間自身に関する学問は一番発達していない｡哲学､医学の大半は信頼できない｡心理学、教育学もデタラメ｡学説や｢常識｣がコロコロ変る｡だから､社会科学なんて言うな、と言うのです｡社会や人間を扱う学問というのは、数量化･モデル化が出来ないけれども、面白いものをやる学問だということで、科学から外せばいいんだけれども､みんな、社会科学を数量化とかモデル化とかいうことでつまらなくするから、碌なことがない｡人間に関する学問は､芸術と同じで､面白くて感動を与えれば証明は不必要です｡

私はいまのような生き方で､公害の問題､地球資源の問題に対してはいろいろ実行し、多くの提案があるけれども、最後に､｢地球は私のもの、私は地救(球)人だ｣ということを､皆さん方の中の誰か一人でも真剣に考えて頂きたいと思います。

別に法律で規制するわけではない｡みんなが勝手にそう思えばいい｡思うことは互いにぶつからない｡精神の世界は無限空間で､お互いにぶつからない｡すべての人が｢地球は私のものだ｣と思えば､問題はずうっと解決する｡それをもうちょっと体系化して､世界に広めることが、いまの日本が､進んだ科学の英知を集めた上で､やれることではないだろうか｡こういう楽天的な立場で毎日暮しております｡

「地救人」という言葉は面白い。学問は人間に近付いてくるほどインチキだというのは、成程と思う。

禁断のスカルペル

　日経の連載小説「禁断のスカルペル」作者、久間十義。主人公は東子は女医、理由あって、東北の民間病院に勤務している。透析患者さんの家族の事が書かれているところを紹介する。

透析は腎臓を治す手段ではない｡あくまでも働きが悪くなった腎臓にかわって､身体の中の毒素や余分な水分を取り除く治療だ｡個人差はあるが､患者はおよそ四､五時間の透析を週に二､三回行うことになる｡

伊達湊病院の透析センターは患者一人あたり､週三回の通院をカバーできる一日二交替のフル態勢を整えていた｡そしてその患者は､泌尿器科の“神の手”陸奥哲郎医師や東子が関わる患者と多く重なっていた｡

都会の大病院であれば､蛋白尿が出ていたり慢性腎臓病だったりすると腎臓内科､腎臓の腫瘍や結石については泌尿器科､と住み分けができている｡だが､ベッド数が二百床あまりの伊達湊病院には､そもそも腎臓内科が設置されていない｡いきおい陸奥や東子たちは腎疾患について何でも屋になる｡それこそ食餌指導や薬物療法､透析､そして腎移植にいたるまで､科目横断的に引き受けることが多くなるのだ｡

｢透析となると､時間が拘束されるからお父様も大変ね｣そう言った東子に､純子は顔を曇らせて答えた｡

｢ええ｡今までも塩分やタンパク質を減らすなど､食べ物の制限がすごかったんですが､透析になるともっともっと制限が多くて大変だって､母が嘆いてます｣

東子は頷いた｡腎臓病は長時間透析装置の前に縛りつけられる透析患者ばかりでなく､すべての患者たちがトータルな生活の我慢を強いられる｡その影響は家族にも及ぶから､腎臓病との闘いは患者一人ではなく､家族ぐるみの闘いになるのだ｡

東子はちらり､と純子の家族の奮闘に思いを馳せた｡純子の家が平均的な庶民であるならば､長らく働き手の父親がCKD (慢性腎臓病)を患っているのだ｡それなりの金銭的苦労を強いられているに違いない｡

純子の父親は透析によって救われるし､彼女たち家族の希望もそこにある｡日本の透析患者は二十万人超｡医療業界にとって透析は実はビッグビジネスとして成立しているのだが､一方でそれは患者や純子たち家族の喜びも悲しみも飲みこんで存在しているのだ｡東子は純子を前にして､そのことをつよく意識していた。

透析のこと、その患者さんの事など、専門的な本からよりも、こういう小説からの方がよくわかる例は多い。それにしても作者はよく勉強している。

（スカルペルとは外科用メスのこと）

ブラック企業

今野晴貴＋ﾌﾞﾗｯｸ企業被害対策弁護団著の「ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄブラック企業」を読む。その中であらためてブラック企業とはどういう企業なのかを認識したので、その部分を紹介する。

ブラック企業間題とは何か

｢ブラック企業｣という言葉が最初に現れたのは､2000年代の中ごろにIT企業に勤める労働者がインターネット上に書き込んだときです｡

ITは近年急激に広がった業界で､労働環境が厳しいことで知られています｡業界には｢35歳定年｣という言葉もあるほどで､年齢を重ねて体力や技術力がおとろえると、容赦なく退職を迫られるというのです｡最近では、外食､小売り､介護､保育などの新興企業を中心に、こうした｢使い捨て｣の正社員が増加しているとみられています｡

90年代後半以降､若者の雇用に非正規雇用労働が広がりました｡｢格差｣｢貧困｣が叫ばれるようになるなかで、就職活動中の学生の間には､｢何としてでも正社員になろう｣という気運が広がりました｡そこにつけ込むように現れたのが､ブラック企業です｡

ブラック企業は｢正社員｣として新卒を大量に採用する一方で、彼らを次々に使い潰して利益をあげるような会社です｡有名な大企業であることも多いため、学生はこぞって大企業･正社員を当てにしてブラック企業に入ってしまうというわけです｡ブラック企業の｢正社員｣は､いわゆる｢ふつうの正社員｣とは違っています｡一口で言えば､終身雇用がなく､短期間に使い潰すような働かせ方をするのです｡

「ブラック企業」はイメージとしては誰でもわかるが、「正社員」「有名な大企業」が主たるものであることとはあらためて知った。「正社員」は「ふつうの社員」とは違うということなのだ。